有限会社paarden bloem(パールデンブルーム)

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INSTITUTIONAL・BENEFITS制度・福利厚生

年次有給休暇制度

社会保険制度

産前産後・育児
介護各休業制度

労働災害補償保険
(労災保険)

定期健康診断

資格取得制度

01

年次有給休暇制度

就業開始から6か月間継続勤務した登録スタッフの方に対して、勤務日数に応じた有給休暇を6カ月を超えた日に付与します。スタッフの皆さんの心と体のリフレッシュをはかるため計画的な有給取得をお願いしております。

02

社会保険制度

就業条件が社会保険の加入条件を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入手続きを行いますので、安心して働いていただけます。

03

産前産後・育児・介護各休業制度

就業中の方で要件を満たした場合に取得できます。詳しい要件に関しては登録時担当者にご質問ください。

04

労働災害補償保険(労災保険)

通勤時において負傷したり事故に遭ったり、仕事中に発生した災害に対して、療養(補償)給付及び、休業(補償)が受けられる制度です。労災指定病院では無料で診療が受けられ、指定外病院でも一時的に立て替え払いしたうえで、手続きにより払い戻しを受けることができます。

05

定期健康診断

年1回就業中の方で一定基準を満たした方に無料で健康診断を実施しています。受信対象者の方には郵送及び電話等でご案内し実施要項を提示いたします。

06

資格取得制度

就業されてるスタッフさんに対し、無料で資格取得をしていただく制度です。介護主任者研修~介護福祉士、製造分野ではフォークリフト、玉掛・クレーン等となります。詳しくは登録時担当者にご質問ください。

Q&Aよくある質問

「パールデンブルーム」の社名の由来は何ですか?
オランダ語で「たんぽぽ」を意味します。「たんぽぽ」のようにスタッフさんが企業・地域のもとへ飛んでいき、そこで根付き、花を咲かせることを目指して事業を展開していきます。
「パールデンブルーム」の強みは何ですか?
広島市で創業40周年を迎えた「今田薬局」傘下の人材業務部門の会社となります、お問合せ、ご登録いただいたすべての方にできる限りご要望沿えるよう丁寧なマッチングを実践し、「他社で断られた」等ありましても粘り強く就活応援をしております。
「業務請負」をされていますが派遣と何が違うの?
「業務請負」は職場での指揮命令、技術指導まで当社で完結している業務スタイルとなります。スタッフさんの雇用形態も「正社員」としての身分を保証しており(就業条件によりパート勤務派遣雇用の場合もあります)月給制(賞与あり)となります。各研修実施、資格取得は当社全額負担、雇用身分も派遣のように閑散期に期間満了などの心配もいりません。
登録、面談はどのようにして行うのですか?
お問い合わせ後担当者よりご連絡させていただきます。その後当事務所へ来場予約、もしくはご自宅近所まで当社担当者が出向いて説明する「出張登録」も可能です。ご本人が確認できる身分証だけお持ちいただけますと幸いです。「本登録までは・・」とお考えの方も仮登録、お問い合わせのみでも大歓迎です!
お給与の支払いはいつですか?先払い制度について教えて?
毎月末日で締め切りしたものを翌月の20日に振り込みます。事前に予約をしていただければ勤務確認がとれ次第、就業されたものを即日振込する「先払い制度」もあります。就業確定された時点で担当者がお問合せに対応いたしますので、ご相談ください。
業務で使用する消耗品(衣服、靴、手袋、マスク等)は自分で購入しなければならないのですか?
医療介護、製造分野でもすべて貸与されない事業所もあります。例えば介護施設の場合、私服での勤務を奨励されてる施設さんも珍しくありません。上衣、下衣、上履き等消耗した場合自前でご購入いただく必要はありません。1部規定がありますが、当社で全て全額購入サポートいたしますのでご安心ください。(製造分野も同じ処遇にて対応しております。)

ABOUT US会社概要

会社名

有限会社 paarden bloem

設立

2016年2月

資本金

3,300万円

代表者

今田 恭生

事業内容

人材派遣業

許可番号

<労働者派遣事業>派 34-300414
<有料職業紹介事業>34- ユ -300364

OFFICE事業所紹介

人材サービス事業部

〒732-0824
広島市南区的場町 1-8-15 アートビル 10 階 B